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ABC
| Izenburua: |
ABC |
| Mota: |
Desarrollo directivo EUS |
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0000-00-00 |
| Bukaera data: |
0000-00-00 |
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0 |
| Ordutegia: |
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Internacional |
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Directivos |
| Helburuak: |
- Transformarse en un observador diferente y más poderoso de los fenómenos empresariales, haciéndose competentes para generar nuevas acciones que mejoren el rendimiento, alcanzando niveles de excelencia e impecabilidad en los resultados de su gestión empresarial
- Formarse como un coach empresarial capaz de distinguir los obstáculos que frenan el desempeño de las personas y equipos de trabajo en la empresa, pudiendo intervenir para crear nuevos repertorios de acciones para el logro de los objetivos de la organización.
- Transformarse positivamente su entorno de trabajo a través del desarrollo de procesos de intervención que aplican las técnicas y herramientas básicas aprendidas en el curso.
- Contribuir a la creación de una base ética desde la cual es posible relacionarse de manera diferente dentro de la empresa, generando mayor productividad, efectividad y bienestar
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| Edukiak: |
1. COMPETENCIAS DIRECTIVAS GENÉRICAS PARA LA GESTIÓN EMPRESARIAL: - Modelo del observador, la acción y los resultados
- Los condicionantes ocultos del comportamiento humano: observador y sistema
- Modalidades del aprendizaje
- Las competencias conversacionales de la gestión empresarial
- La competencia del escuchar efectivo
- La competencia de hablar con poder
- La emocionalidad y su papel en el desempeño organizacional
- Diseño de conversaciones para la solución de problemas
- Narrativas que sustentan el quehacer empresarial
- El efecto del fenómeno del callar en las organizaciones y en el desenvolvimiento de los equipos
- Competencias reflexivas para el mejoramiento del desempeño
- Papel de la corporalidad en el desempeño
- Una nueva base ética para convivir en la empresa
2. EL ARTE DEL COACHING EMPRESARIAL - El coaching como complemento de la gestión empresarial
- La ética del coaching
- La metodología del coaching empresarial
- El coaching como herramienta de resolución de conflictos
- Práctica del coaching
- El coaching empresarial como instrumento de aprendizaje organizacional
3. ENFOQUES PARA LA INTERVENCIÓN EMPRESARIAL - Aprendizaje organizacional
- Competencias de los equipos de alto desempeño
- El enfoque sistémico en las organizaciones
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| Informazioa eta matrikula: |
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| Prezioa ikasleko: |
6000.00 € |
| LEKU MUGATUAK |
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MONDRAGONgo Zuzendari eta Kooperatiba Hezkuntza Zentroa