| Izenburua: |
Enpresa kultura kooperatiboaren lidergoa |
| Mota: |
Desarrollo directivo EUS |
| Hasiera data: |
2007-01-01 |
| Bukaera data: |
2007-01-01 |
| Ordu kopurua: |
0 |
| Ordutegia: |
De 9 a 18 horas |
| Lekua: |
Donostiako Kursaal Biltzar Jauregian |
| Norentzat: |
Directivos MCC |
| Helburuak: |
- Zuzendariek enpresa kultura kooperatiboaren lidergoan duten erantzukizunaz gogoeta egitea
- Kulturaren kontzeptua sakonduz, aldaketaren motor gisa.
- Kultur eraldaketa kudeatzeko oinarrizko alderdi metodologikoak zehaztuz.
|
| Edukiak: |
| CAROLYN TAYLORZer da kultura? Nola sortzen eta aldatzen da?Negozioen estrategiarekin duen harremana; Arketipo kulturalakDinamika: Hitzaldia eta ariketakFRED KOFMANProduktibitatea bultzatzeko beharrezko balioak eta portaerak. Zein dira kultura arrakastatsua eratzeko funtsezko balioak; Zer portaerak hurbilduko gaituzte lortu nahi dugunera?, Produktibitatearen hiltzaileak. Dinamika: hitzaldia eta ariketakRICARDO GILInplementazio kasu zehatzak: Nola gauzatzen dira inplementazio prozesuak eguneroko jardunean?; Zer oztopo agertzen dira eta nola aurre egin?;Zer egin lortu nahi ditugun portaerak lortzeko? Dinamika:Hitzaldia eta ariketak |
| Informazioa eta matrikula: |
|
| Prezioa ikasleko: |
172.00 € |
| LEKU MUGATUAK |