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  Euskera · Castellano

 
CDG: Competencias Directivas Genéricas
Izenburua: CDG: Competencias Directivas Genéricas
Mota: Desarrollo directivo EUS
Hasiera data: 0000-00-00
Bukaera data: 0000-00-00
Ordu kopurua:
Ordutegia:  
Lekua: In Company
Norentzat: Directivos y Responsables
Helburuak:
  • Escuchar inquietudes y necesidades del sistema al que pertenece: la organización y su entorno, los clientes, los proveedores, el mercado.
  • Observar y rediseñar el sistema conversacional que mantiene el equipo en función de la transformación de su desempeño.
  • Declarar y formular problemas, posibilidades y soluciones tanto individualmente como en equipo.
  • Coordinar acciones en el equipo y alcanzar un alto nivel de impecabilidad en el cumplimiento de sus promesas.
  • Construir redes de apoyo y sistemas de delegación.
  • Intervenir los procesos de aprendizaje propio y grupal, en función de incrementar su efectividad.
  • Aprender a observar e intervenir la emocionalidad propia y del equipo.
Edukiak:
1. TALLER INICIAL:
  • El carácter conversacional del trabajo, la empresa y el mercado
  • Mapas de ruta del Programa
  • Conversaciones públicas y privadas y sus efectos en el desempeño
  • El aprendizaje organizacional y los desafíos de la transformación
  • Competencias sobre el escuchar
  • Profundización en la noción del observador como primer condicionante oculto del comportamiento
  • Las competencias del hablar
  • Los juicios y su papel en el trabajo en equipo
  • Introducción a la emocionalidad como factor de desempeño de individuos y equipos
  • Corporalidad e identidad personal
 2. TALLER CENTRAL
  • El sistema, segundo condicionante oculto del comportamiento
  • El ciclo de la coordinación de acciones y el análisis de procesos
  • La dinámica compleja del funcionamiento de los equipos de alto desempeño
  • Profundización en el tema de la emocionalidad
  • Rutinas defensivas en la organización
  • Los tres criterios de sanidad conversacional de una organización
  • Corporalidad
 3. TALLER DE CIERRE
  • Los desplazamientos alcanzados
  • Los problemas pendientes y los caminos hacia su resolución
  • La confianza como activo fundamental de las organizaciones
  • Indicadores de mejoramiento del desempeño
  • Sistemas de aprendizaje
  • Redes conversacionales
  • Diseño de conversaciones
Informazioa eta matrikula:
LEKU MUGATUAK
Otalora, Bº Aozaraza, 2 | Aretxabaleta (Gipuzkoa) Tel.: 943 71 24 06 | Fax: 943 71 23 38 | Email: otalora@otalora.mcc.es