| |
CTE: Competencias de Trabajo en Equipo
| Título: |
CTE: Competencias de Trabajo en Equipo |
| Tipo: |
Desarrollo directivo |
| Fecha de inicio: |
00-00-0000 |
| Fecha de fin: |
00-00-0000 |
| Número horas: |
|
| Horario: |
|
| Lugar: |
In Company |
| Dirigido a: |
Directivos y Responsables |
| Objetivos: |
- Desarrollar las competencias conversacionales básicas.
- Limpiar las conversaciones tóxicas que suelen mantenerse en los equipos.
- Construir una nueva base de confianza y compromiso para una mayor efectividad en la coordinación de acciones.
- Desarrollar la conectividad en la dinámica de relaciones del equipo, como factor clave de su rendimiento y aprendizaje.
|
| Contenidos: |
- La empresa emergente, interpretada desde la teoría conversacional de la gestión.
- El aprendizaje, como metacompetencia para el cambio. Aprendizaje de primero y segundo orden.
- Las competencias conversacionales desde la perspectiva del lenguaje: el escuchar y el hablar (modalidades del hablar y actos lingüísticos básicos).
- Las competencias conversacionales desde la perspectiva de la emocionalidad: emociones y estados de ánimo. Gestión de la emocionalidad.
- La corporalidad, como componente básico de la conversación.
- La Coordinación de Acciones, actividad central de la empresa y campo de aplicación de todas las competencias conversacionales.
|
| Información y matrícula: |
|
| PLAZAS LIMITADAS |
|
Centro de Desarrollo Directivo
y
Cooperativo de MONDRAGON