Kooperatibak dituen Balioak kontuan hartuta, pertsonak gestionatzeko politikak eta pertsonak gestionatzeko sistemak berrikustea (barne komunikazioa, hautaketa eta sustapena, ordainsariak, lanaren gestioa eta prestakuntza), aipatutako Balioekin bat egiten duten ikusteko.

 

Yolanda Lekuona.

 

Egun erdiko bi edo hiru saio, prozesu honi jarraituta: 1) Dauden sistemak ezagutzea eta 2) Sistema bakoitzaren koherentzia eta hobetzeko nahiz aldatzeko iradokizunak aztertzea.

 

Saioak egiteko erabiltzen den metodologia hau da: galdera bidezko aurkezpena eta bukaerako txostenaren lanketa.

 

Aldakorra, kasuaren tamainaren arabera.

 

OTALORA edo «in company».

Yolanda Lekuona.