Saltatu aukera-zintako komandoak
Saltatu eduki nagusira
Nabigatu gorantz
Hasi saioa
Otalora > Hasiera > Aktibitate Arloak > Kultura Garapena > Liderraren profilaren 180º edo 360º-ko ebaluazioa
Liderraren profilaren 180º edo 360º-ko ebaluazioa

Helburua

Kooperatibak landu nahi duen liderraren profiletik abiatuz, ´ad hoc´ galdetegi bat zehazten da eta zuzendari eta arduradunei 180º edo 360º-ko ebaluazio bana egiten zaie, hortik abiatuta dagokion txosten indibiduala osatzeko.
 

Bideratzailea

Yolanda Lekuona.
 

Iraupena

Gutxi gorabehera hilabete eta erdi, 5 etapatan banatuta: 

  1. Profilari egokitutako galdetegi bat sortzea eta plataforma informatikoa egokitzea, 
  2. Ebaluatuak eta ebaluatzaileak hautatzea eta prozesua jakinaraztea,
  3. Softwareko on-line plataforma erabiliz, ebaluazioak egitea,
  4. Ebaluazioak prozesatzea eta banakako txostenak lantzea eta 
  5. Otalorako langileek edo kooperatibakoek –gogokoena hauta bedi– ebaluazioen emaitzak entregatzea.

Metodologia

Softwareko on-line plataforma bat erabiltzen da ebaluazioak sartzea errazteko eta konfidentzialtasuna bermatzeko. 180º-ko ebaluazioa nahiz 360º-koa egin daiteke. Txostenari gehitu egin dakioke pertsonaren lidergo moldearen inpaktua bere ingurunean sortzen duen kultura motarekiko.

Prezioa 

Aldakorra, ebaluatuen kopuruaren arabera.


Harremanetarako

Eva Alejo eta Yolanda Lekuona.