Saltatu aukera-zintako komandoak
Saltatu eduki nagusira
Nabigatu gorantz
Hasi saioa
Otalora > Hasiera > Aktibitate Arloak > Kultura Garapena > Enpresa kulturari buruzko inkesta
Enpresa kulturari buruzko inkesta

Helburua​

Hiru alor hauek kontuan hartuz, bakoitzaren egoera modu kuantitatiboan neurtu: 1) Kudeaketa elementuak (lidergoa, taldea, pertsonak kudeatzeko sistemak eta partekatutako proiektuaren zentzua). 2) Enpresa kultura (eraikitzailea, pasiboa eta oldarkorra) eta 3) Emaitzak pertsonengan (gogobetetzea, konpromisoa, proaktibitatea, balantze afektiboa eta estra-rol esfortzua).

Hori guztia neurtu egiten da kulturaren uneko egoera zein den eta zein elementutan esku hartu behar den identifikatzeko, kultura eraikitzaileagoa eta emaitza sozioenpresarial hobeak lortzeko.

Iraupena

Prozesu estandarrak hilabete eta erdi irauten du, honako etapa hauekin: 

  1. Inkestan neurtzen denaren eta espero diren emaitzen aurkezpena, 
  2. Inkestaren prestaketa, 
  3. Datuen bilketa, 
  4. Emaitzen lehen aurkezpena eta iradokizunen bilketa eta
  5. Emaitzen bigarren aurkezpena ekintza planen gomendioekin.

Metodologia

Inkestak erabiltzen duen ereduak erlazionatu egiten ditu pertsonengan izandako emaitzak (gogobetetzea, konpromisoa, proaktibitatea etab.) eta dagoen enpresa kulturaren mota. Dagoen kultura hori erlazionatu egiten du, gainera, lidergo moldearekin, talde lanarekin, pertsonak kudeatzeko sistemekin eta langileen artean proiektu partekatu bat egotearen sentimenduarekin edo sentimendu ezarekin. Inkesta sinplifikatu eta operatiboagoa egin da; hala, aipatutako alor guztiak erraz erantzuteko moduko 65 galderaren bidez neurtuko dira.

Prezioa

Aldakorra, neurketaren dimentsioaren arabera. 

Harremanetarako

Eva Alejo eta Yolanda Lekuona.​