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Básico con Competencia de trabajo en equipo

Objetivo

El objetivo de esta propuesta formativa es ayudar en el desarrollo del Consejo Rector:

  • a nivel individual como vocales del Consejo Rector, de cara a capacitar a las personas para cumplir mejor su función y asumir la responsabilidad como administrador de la cooperativa.
  • a nivel grupal como Consejo Rector, para aumentar la capacidad y la eficiencia en el desarrollo de sus funciones.
  • a nivel organizacional, para asumir la responsabilidad del proyecto socioempresarial de la cooperativa en interrelación con el resto de órganos.

El programa se dirige al conjunto del Consejo Rector, no sólo a los nuevos rectores.


Duración

El programa básico tiene una duración de 40 horas (4 jornadas 8 horas, y dos medias jornadas de seguimiento). Posibilidad de adaptar duración y contenidos.

Contenidos

  • La cooperativa como proyecto socio-empresarial.  Evolución y retos actuales de la Experiencia Cooperativa de Mondragón.
  • Marco Normativo Cooperativo, organización interna de una Cooperativa: Órganos Sociales y de Dirección, funciones del Consejo Rector. Rol del representante social. Régimen económico y estructura corporativa de MONDRAGON .
  • Competencias de Trabajo en Equipo: conversaciones efectivas, el observador, la escucha, juicios, peticiones y ofertas.
  • Análisis de estados financieros, posición económico-financiera de la empresa, Plan de Gestión y Control.

Metodología

Exposiciones y vídeos, ejercicios y trabajos en grupo, debate y reflexión.

Precio

Variable, dependiendo del formato que se acuerde con la empresa.​

Lugar 

OTALORA

Contacto

Iñigo Iñurrategi