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Definición del perfil del lider

Objetivo

Definir las competencias que la cooperativa considera claves en los directivos y mandos de su organización, con el propósito de desarrollar la cultura constructiva cooperativa.

Se puede utilizar como punto de partida el perfil de liderazgo cooperativo definido a nivel Corporativo constituido por ocho competencias (Visión, Orientación al Logro, Desarrollo de personas y equipos, Orientación a la innovación, Orientación al cliente, Positividad, Integridad y Confianza y Modelo cooperativo).

Duración 

Tres o cuatro medias jornadas siguiendo el proceso: 

  1. Definición de las competencias del perfil del líder, 
  2. Definición de los comportamientos asociados a cada competencia y 
  3. Validación y fijación de siguientes pasos a dar.

Metodología

Se desarrollan las sesiones utilizando distintas metodologías participativas (ronda, metaplán, debates en grupos pequeños, debates en grupo grande, etc.).

Precio:

Variable, según el formato que se acuerde con la cooperativa.

Contacto:

Eva Alejo y Yolanda Lekuona.​